L'ADN Schneider

Nos Valeurs

UNE HISTOIRE

…qui perdure depuis trois générations, nous en sommes fiers et nous la valorisons chaque jour.

CONTINUITÉ

…de l’activité, de l’organisation, des partenaires et des Hommes.

ÉCOUTE & ADAPTABILITÉ

…sans cesse à l’écoute de nos collaborateurs. Notre force est la prise en compte des Hommes et l’esprit de service envers nos clients.

SATISFACTION CLIENTS & QUALITÉ

…des prestations de qualité, vecteur de notre notoriété.

MAÎTRISE & PERFORMANCE TECHNIQUE

…avec une expertise, un savoir-faire d’exécution et une adaptation de nos métiers aux évolutions technologiques innovantes.

CODE DE DÉONTOLOGIE

…s’engager au sérieux et à la qualité des prestations, être respectueux du contrat, tous concernés : nos salariés et partenaires participent à notre engagement contre la corruption et les mauvaises pratiques.

Notre Vision

Le monde de demain est en construction :

  • LA PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE EST UN ENJEU MAJEUR.
  • L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE, UNE NÉCESSITÉ QUI NOUS TIENT À CŒUR.
  • LA PÉRENNITÉ DE NOS COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE, UNE FIERTÉ QUE NOUS DEVONS DÉFENDRE.

Ces convictions guident nos choix et nos actions en intégrant une organisation agile et innovante qui prend en compte la transition énergétique et le souhait de constructions durables.

Notre démarche RSE

Depuis 1945, SCHNEIDER est un acteur responsable de son environnement et des valeurs humaines

Notre charte RSE a été établie suivant nos engagements et nos valeurs qui sont forts et pluriels. Nous tenons à ce que nos collaborateurs et nos partenaires adhèrent à cette charte.

Nous sommes engagés dans un programme d’actions et poursuivons des axes d’amélioration conformément aux lignes directives de l’ISO 26000. 

Responsabilité
environnementale

Texte alternatif

Notre préoccupation nous amène à faire des choix en matière d’énergies.

L’utilisation durable de nos ressources met l’économie circulaire au cœur de nos systèmes :  Tri des déchets 100%, réutilisation des fournitures..

La biodiversité fait partie de nos engagements. Nous contribuons à la pérennité des écosystèmes : installation de toitures végétalisées, préservation d’espaces verts. 

Responsabilité
sociale

Employeur local, SCHNEIDER est attentif à l’intégration et au respect des populations. 

Nous sommes proactifs dans la formation de nos salariés et des jeunes en apprentissage, par la transmission des savoir-faire et compétences. 

L’égalité des chances est une de nos préoccupations : clauses sociales d’insertion, égalité hommes/femmes, personnes en situation de handicap et population de quartiers difficiles. 

Responsabilité
sociétale

SCHNEIDER apporte une importance particulière au respect de sa politique éthique. Le groupe veille à ce que les salariés, les partenaires et les fournisseurs suivent cette politique. 

La qualité de nos prestations et la conformité de nos produits garantissent la sécurité des consommateurs. 

Notre forte implantation en Essonne nous rend acteur du développement local économique, social et sociétal.

Notre politique RH

Au sein du Groupe SCHNEIDER, les relations humaines sont primordiales.

Chaque collaborateur constitue une personne à part entière et contribue au développement de l’activité. 

Le bien-être des salariés et la gestion prévisionnelle de leur emploi et de leurs compétences sont au cœur de notre politique RH. 

Nous tenons à ce que chaque individu évolue. 

La transmission du savoir est mise à l’honneur lors de nos formations internes.

Aussi, notre développement RH est important. 

Nous recrutons tous types de profils, du CAP au BAC+5. 

Chaque année, des jeunes viennent apprendre aux côtés de nos professionnels lors de stages ou de contrats en alternance.

« Travailler chez SCHNEIDER c’est participer à une aventure humaine dans un environnement structuré.

C’est rejoindre des équipes qui partagent des valeurs communes et un savoir-faire reconnu en travaillant sur des projets techniques assurant une montée en compétences tout au long de sa carrière. »

Manuelle Schneider, Présidente

LES HOMMES
QUELQUES CHIFFRES

0 %
de moins de 35 ans
dans nos équipes
0 %
de collaborateurs
en CDI
0 %
des salariés formés
chaque année

Nos qualifications & compétences

Au-delà des qualifications, la qualité de nos produits et de nos prestations est un état d’esprit.
C’est notre choix depuis 1945 !

SCHNEIDER possède les qualifications QUALIBAT les plus importantes.

Nous sommes titulaires du label Reconnu Garant Environnement RGE ainsi que de la qualification PNG Gaz de France.

Nous sommes habilités :

  • Pour la manipulation des fluides frigorigènes.
  • A l’utilisation des produits biocides.
  • Aux interventions en zone amiantée.
  • Pour travailler sur corde – Cordiste CQP1

Notre personnel est qualifié et habilité pour intervenir dans des zones sensibles : risques sanitaires, obligations de sécurité.