Carrières

“Travailler chez SCHNEIDER, c’est participer à une aventure humaine dans un environnement structuré. C’est rejoindre des équipes qui partagent des valeurs communes et un savoir-faire reconnu en travaillant sur des projets techniques assurant une montée en compétences tout au long de sa carrière.”

notre politique rh

Au sein du Groupe SCHNEIDER, les relations humaines sont notre ADNChaque collaborateur est une personne à part entière qui participe à la communauté. La confiance des salariés et le dialogue sont au cœur de notre politique RH.

La gestion de l’emploi et des compétences personnalisée permet à chaque individu d’évoluer et de mobiliser ses talents.

La transmission du savoir est mise à l’honneur lors de nos formations internes. Nos compagnons expérimentés sont fiers de faire progresser les plus jeunes.

Le bien-être au travail est pour SCHNEIDER un enjeu majeur. Nous favorisons l’épanouissement professionnel et nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

Depuis de nombreuses années, SCHNEIDER est engagé dans l’égalité professionnelle. Nous menons une politique salariale égalitaire entre les femmes et les hommes et déclarons notre Index égalité professionnelle. Nous avons à cœur de le faire progresser.

LES HOMMES QUELQUES ÉLÉMENTS EN CHIFFRES

0
métiers techniques
0 %
de collaborateurs
en CDI
0 %
des salariés formés
chaque année
0
ans d'ancienneté
moyenne

Politique de recrutement

Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura s’épanouir dans nos équipes, révéler et développer ses talents par les missions confiées. Le partage et le respect de nos valeurs seront tout aussi essentiels.

Nous mettons un point d’honneur à l’égalité des chances.

Chaque année, des jeunes viennent apprendre aux côtés de nos professionnels lors de stages ou de contrats en alternance. Nous travaillons en collaboration avec des écoles de notre secteur. Il est essentiel pour nous d’utiliser le tremplin de la formation pour recruter de nouveaux talents et partager nos savoirs.

Nous recrutons, tout au long de l’année et dans toute l’Ile-de-France, tous types de profils, du CAP au BAC+5, mais le diplôme n’est pas indispensable si votre motivation vous anime.

Notre suivi RH de proximité est une signature.

Nous accompagnons tous nos collaborateurs tout au long de leur carrière et proposons évolutions de poste et mobilité interne.

Nous rejoindre

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et devenir l’un des piliers d’une entreprise indépendante ? 
Vous pouvez participer à cette aventure !

Envoyez votre candidature.

Nos offres en cours

Recherche en CDI un chargé d’exploitation.

Missions :

Rattaché au responsable du service Maintenance au sein d’une équipe de 15 techniciens, vous devrez :


1. Gérer un parc de contrats d’environ 1M€ : P2-P3

• Mise en place des marchés et contrats
• Suivi des budgets
• Planifier les interventions des techniciens
• Suivre les économies d’énergies et faire des propositions d’amélioration
• Faire les devis de remise en état
• Acheter le matériel pour accomplir la maintenance, les réparations et les dépannages
• Faire des Reporting
• Gérer la relation avec les différents clients

2. Contribuer aux appels d’offres

3. Contribuer au développement de l’activité commerciale

 

Pour accomplir ces missions, un logiciel de maintenance est à votre disposition.
Vous pourrez être épaulé par nos différents services : Achats, BE, Informatique, RH.

 

Profil :

Pour ce poste à forte autonomie, vous êtes au minimum titulaire d’un bac+2 en génie climatique et avez 5 ans d’expérience.
Vous avez le goût du terrain et l’expertise des installations CVC.
Des aptitudes commerciales seront nécessaires pour vous aider à accomplir vos missions.
Permis B Obligatoire.

Recherche en CDI un Technicien(ne) Bureau d’études Second Œuvre.

Missions :

Rattaché au responsable de service et intégré dans une équipe de 6 chargés d’affaires, vous travaillerez en collaboration avec eux et serez en charge des études d’exécution de leurs marchés :
– Analyse du cahier des charges
– Chiffrage selon bordereaux
– Plan
– Préparation de commandes
– Définition des fiches produits
– DOE
– Rapports d’audit / diagnostics
– Connaissances des règles et normes

Vous pourrez être épaulé par le service BE de l’entreprise ainsi que par des services supports.

Profil :

De formation Bac+2 en économiste de la construction, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine et de 1 an dans le domaine de la Couverture.
La maitrise du Pack Office et d’Autocad est indispensable.
Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.

 

Rémunération : Selon profil et expérience + primes + intéressement
Localisation du poste : Viry-Châtillon / Proche RER C & D via la gare de Juvisy-sur-Orge

Recherche en CDI un technicien bureau études en génie climatique. 

Missions :

Rattaché au responsable et intégré à l’équipe Bureau d’Etudes, vous serez en charge des études techniques pour nos chantiers en génie climatique / plomberie.
Véritable support à nos chargés d’affaires, vous assurerez :
– L’analyse du cahier des charges
– Le calcul de dimensionnement
– Les relevés sur site
– Le chiffrage
– L’élaboration des dossiers d’exécution (calculs, plans, schémas, études techniques)
– Le respect des règles et normes

Vous serez épaulé par des services supports : Informatique, Achats, etc

 

Profil :

De formation Bac+ 3 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
La maitrise d’Autocad et d’Autofluid est indispensable. Des connaissances Revit seraient un plus.
Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.

Rémunération : Selon profil et expérience + primes sur résultats + participation

Localisation du poste : Viry-Châtillon / Proche RER C & D via la gare de Juvisy-sur-Orge

Recherche en CDI un(e) Chargé(e) en régulation / automatisme.

Missions :

Rattaché au chef de service, vous intervenez sur la régulation des installations CVC en coordination avec les autres services de l’entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :

  • Etude de prix
  • Etude d’exécution, schéma d’armoire
  • Suivi de la mise en œuvre
  • Mise au point, mise en service
  • Paramétrage de régulation
  • Respect des exigences clients
Profil :

De formation Bac+ 3 technique dans le domaine de la régulation, vous avez une expérience de 3 ans minimum. Vous maitrisez les normes en vigueur.
Votre capacité technique et sens d’analyse vous permet de répondre aux besoins de nos clients. Une expérience en régulation est demandée.
Permis B obligatoire.

Recherche en CDI un acheteur.

Missions :

Rattaché à la Direction et en binôme avec un acheteur, vous serez en relation directe avec les chargés d’affaires et les magasiniers.

Vous serez en charge des achats :
– Négociation des achats
– Commandes sur la base des demandes d’achats établies par les techniciens
– Suivi de la commande jusqu’à la livraison
– Suivi des litiges
– Suivi des besoins et des contraintes de budget

Participation à la stratégie achats :
– Analyse
– Négociation tarifaire et commerciale : grossistes, fabricant
– Développement de partenariats
– Sourcing veille tarifaire
– Gestion et mise à jour des bibliothèques de prix

Vous participerez également à la mise en route de notre nouveau logiciel.

Profil :

De formation Bac+2 achats, vous justifiez d’une expérience en commandes d’achats.
Vous êtes doté d’une grande rigueur. Un esprit critique et une capacité d’initiative seraient également appréciés. Votre sens commercial vous permet de garantir un bon relationnel avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes.

Connaitre le monde du BTP serait un plus.

Recherche en CDI un assistant.

Missions :

Rattaché au service des frais généraux, vous travaillerez en équipe avec les différents services de l’entreprise.
Véritable support à notre activité, vous participerez :
– A la réalisation de nos fiches commerciales
– A la mise à jour de notre fichier contacts
– Au recensement d’informations pour la création de contenus
– Au recensement d’attestations clients
– Préparation de rapports d’activité

Vous serez force de proposition et pro-actif pour réaliser ces missions.

Profil :

De formation Bac +2 ou Bac +3, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine.
Votre capacité d’adaptation et votre ténacité vous serons bénéfiques pour la collaboration avec vos collègues.
Vous avez également des qualités rédactionnelles qui vous permettront la mise en forme de contenu.

Recherche en CDI un technicien d’exploitation.

Missions :

Rattaché au responsable de service Maintenance au sein d’une équipe de 15 techniciens,
Vous êtes en charge :
– De la maintenance préventive et corrective des chaudières de petite et moyenne puissance gaz sur nos sites tertiaires.
– Des comptes rendus d’intervention afin d’assurer la traçabilité.
– Du respect des engagements contractuels et des procédures internes.
– Du maintien de la relation client.
– D’astreintes auprès de nos clients.

Vous intervenez selon un planning et utiliserez un logiciel de maintenance sur tablette.

Profil :

De formation Bac Pro Technicien de maintenance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’entretien et le dépannage de chaudières.
Vous avez une bonne relation client qui vous permet d’assurer une bonne qualité de service. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de fiabilité et vous souhaitez évoluer dans ce domaine.

Permis B Obligatoire.
Rémunération sur 12 mois + primes + intéressement + véhicule de société + outils numériques.

Recherche en CDI un chauffagiste

Missions :

Rattaché à un Chargé d’Affaires au sein d’un service de 15 personnes, vous interviendrez seul ou en équipe chez nos clients tertiaires en IDF Sud principalement :

– Dépose des anciennes installations
– Installation des équipements de chauffage
– Raccordement des appareils
– Pose de tuyauterie
– Soudure cuivre et acier

Profil :

De formation CAP et/ou BP en installation thermique et sanitaire, vous avez une expérience minimum de 10 ans.
La maitrise des techniques de soudure est indispensable.
Vous êtes autonome et avez une bonne relation client.
Vos atouts sont votre fiabilité, votre investissement et votre rigueur.

Permis B obligatoire
Rémunération sur 12 mois + primes + participation

Démarrage : Dès que possible
Localisation : Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon

Recherche en CDI un monteur climatisation détente directe.

Missions :

Rattaché au service maintenance, vous serez en charge de l’installations des systèmes de climatisation :

  • Respect des plannings des interventions
  • Fixation des équipements
  • Pose des canalisations et câbles
  • Connexions des liaisons électriques
  • Raccordements des équipements sur réseaux
  • Réglages
  • Assistance pour la mise en service de l’installation
  • Reporting, diagnostics et dysfonctionnements

Vous utilisez le logiciel de maintenance sur tablette.

Profil :

De formation CAP Froid Climatisation à niveau Bac Pro Technicien du froid et conditionnement d’air, vous justifiez de 5 ans d’expérience.
Maitrise de la détente directe, du VRV et groupe d’eau glacée.
Si possible, titulaire de la capacité 1 des fluides frigorigènes et habilitation BR.

Permis B
Rémunération sur 12 mois + primes + participation + véhicule de société + outils numériques

Recherche en CDI un technicien climatisation.

Missions :

Vous êtes en charge de l’installation, la mise en service, le dépannage et l’entretien des systèmes de réfrigération climatisation :

  • Respect des plannings des interventions
  • Mise en place des équipements
  • Raccordements électriques
  • Mise en service
  • Explications aux usagers
  • Diagnostic de panne
  • Réalisation d’un rapport de panne

Vous utilisez le logiciel de maintenance sur tablette.

Profil :

De formation Bac Pro Technicien du froid et conditionnement d’air à un niveau BTS, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum.
Vous maitrisez la détente directe, le VRV et groupe d’eau glacée.
Vous êtes titulaire de la capacité 1 des fluides frigorigènes et habilitation BR.
Vous êtes autonome et avez une bonne relation client.
Vos atouts sont votre fiabilité, votre investissement et votre rigueur.

 

Permis B
Rémunération sur 12 mois + primes + participation + véhicule de société + outils numériques

Recherche en CDI plusieurs électriciens en régulation/automatisme.

Missions :

Rattaché à un chargé d’affaires, vous aurez pour missions :

  • le câblage d’armoires électriques
  • la pose et le raccordement des armoires et organes de REGULATION et le passage de câbles pour les installations de chauffage, ventilation et climatisation
  • le test des points de régulation, essais et mise en service
Profil :

De formation Bac Pro Electrotechnique, vous maitrisez la lecture et l’interprétation de plans et schémas, l’utilisation des appareils de mesure, le câblage armoire et régulation.
Votre capacité d’analyse et de résolution des problèmes vous permet d’établir les diagnostics. Vous possédez votre permis B.
Une expérience en régulation est demandée.

Permis B
Rémunération sur 12 mois + primes + participation

Recherche en CDI un magasinier.

Missions :

Rattaché au service des frais généraux de l’entreprise et travaillant en équipe, vous serez en charge avec un binôme de la gestion de nos stocks de marchandises, de l’entrepôt, ainsi que de la flotte de véhicules desservant nos chantiers situés en Ile-de-France.

Véritable support à notre activité, vous assurerez :
– La réception des marchandises livrées dans nos entrepôts et leurs rangements
– La préparation des sorties de stock
– La gestion des retours de marchandises des chantiers
– Le rangement des zones de stockages et des entrepôts
– Le suivi du tri des déchets : gestion des zones de tri et collectes
– La gestion de la flotte de véhicules : planning, contrôles règlementaires, gestion des demandes d’interventions : pannes et mécaniques.

Pour accomplir ces missions, vous serez épaulé par les services généraux de l’entreprise.
La gestion est suivie sur le logiciel SAP.
Ces missions devront être effectuées dans le respect des règles et normes de sécurité.

Profil :

De formation logistique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine.

Votre expérience, votre rigueur et votre ponctualité vous permettront de mener à bien ces missions dans le respect de la politique de l’entreprise. La connaissance des fournitures de génie climatique, plomberie, couverture serait un plus. Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.

Permis B obligatoire

Aucune offre ne VOUS correspond ?

N’hésitez pas à proposer votre candidature spontanée.
Nous recrutons régulièrement sur la base de CV motivés.

Déposez votre candidature chez Schneider

    Joindre un CV :
    (5 Mo maximum, format : .pdf)

    Joindre un autre document :
    (5 Mo maximum, format : .pdf)

    *champs requis