Carrières

“Travailler chez SCHNEIDER, c’est participer à une aventure humaine dans un environnement structuré. C’est rejoindre des équipes qui partagent des valeurs communes et un savoir-faire reconnu en travaillant sur des projets techniques assurant une montée en compétences tout au long de sa carrière.”

notre politique rh

Au sein du Groupe SCHNEIDER, les relations humaines sont notre ADNChaque collaborateur est une personne à part entière qui participe à la communauté. La confiance des salariés et le dialogue sont au cœur de notre politique RH.

La gestion de l’emploi et des compétences personnalisée permet à chaque individu d’évoluer et de mobiliser ses talents.

La transmission du savoir est mise à l’honneur lors de nos formations internes. Nos compagnons expérimentés sont fiers de faire progresser les plus jeunes.

Le bien-être au travail est pour SCHNEIDER un enjeu majeur. Nous favorisons l’épanouissement professionnel et nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

Depuis de nombreuses années, SCHNEIDER est engagé dans l’égalité professionnelle. Nous menons une politique salariale égalitaire entre les femmes et les hommes et déclarons notre Index égalité professionnelle. Nous avons à cœur de le faire progresser.

LES HOMMES QUELQUES ÉLÉMENTS EN CHIFFRES

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métiers techniques
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de collaborateurs
en CDI
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des salariés formés
chaque année
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ans d'ancienneté
moyenne

Politique de recrutement

Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura s’épanouir dans nos équipes, révéler et développer ses talents par les missions confiées. Le partage et le respect de nos valeurs seront tout aussi essentiels.

Nous mettons un point d’honneur à l’égalité des chances.

Chaque année, des jeunes viennent apprendre aux côtés de nos professionnels lors de stages ou de contrats en alternance. Nous travaillons en collaboration avec des écoles de notre secteur. Il est essentiel pour nous d’utiliser le tremplin de la formation pour recruter de nouveaux talents et partager nos savoirs.

Nous recrutons, tout au long de l’année et dans toute l’Ile-de-France, tous types de profils, du CAP au BAC+5, mais le diplôme n’est pas indispensable si votre motivation vous anime.

Notre suivi RH de proximité est une signature.

Nous accompagnons tous nos collaborateurs tout au long de leur carrière et proposons évolutions de poste et mobilité interne.

Nous rejoindre

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et devenir l’un des piliers d’une entreprise indépendante ? 
Vous pouvez participer à cette aventure !

Envoyez votre candidature.

Nos offres en cours

Recherche en CDI un(e) Chargé(e) en régulation / automatisme.

Missions :

Rattaché au chef de service, vous intervenez sur la régulation des installations CVC en coordination avec les autres services de l’entreprise.
Vos principales missions seront les suivantes :

  • Etude de prix
  • Etude d’exécution, schéma d’armoire
  • Suivi de la mise en œuvre
  • Mise au point, mise en service
  • Paramétrage de régulation
  • Respect des exigences clients
Profil :

De formation Bac+ 3 technique dans le domaine de la régulation, vous avez une expérience de 3 ans minimum. Vous maitrisez les normes en vigueur.
Votre capacité technique et sens d’analyse vous permet de répondre aux besoins de nos clients. Une expérience en régulation est demandée.
Permis B obligatoire.

Recherche en CDI un Chargé(e) d’affaires CLIMATISATION pour une clientèle en IDF.

Missions :

Rattaché(e) à un responsable de service, vous aurez en charge la gestion de marchés de climatisation pour une clientèle tertiaire :

  • établir les devis
  • préparer des dossiers techniques et d’exécution
  • préparer de chantier : commandes, suivi matériel, stock
  • mettre en œuvre l’exécution des travaux, dans le respect des conditions du planning, des coûts
  • garantir la qualité d’exécution de l’ouvrage
  • gérer le respect des règles de prévention
  • fidéliser et pérenniser la relation commerciale
  • proposer et suivre des contrats de maintenance

 

Vous serez épaulé(e) par des services supports : Bureau d’études, achats, informatique, RH…

Profil :

De formation Bac+3 type Licence Professionnelle Génie Climatique, Génie Thermique et Energie, une expérience de 3 à 5 ans en climatisation est nécessaire.
Votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettent d’être à l’écoute et force de proposition vis-à-vis de notre clientèle tertiaire. Autonome, vous contribuez à garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires.
Permis B valide obligatoire, déplacements IDF.

Recherche en CDI un Chargé(e) d’affaires Maintenance CVC pour une clientèle tertiaire en IDF.

Missions :

Rattaché(e) au responsable du service Maintenance et intégré dans une équipe, vous participez activement à la gestion de nos contrats de maintenance P2/P3 de notre clientèle tertiaire et particuliers.

  • Gestion des contrats
  • Planification
  • Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’exécution du contrat
  • Gérer la relation clients
  • Gérer les techniciens

 

Vous réaliserez ces missions en collaboration avec une équipe de techniciens.

Profil :

De formation Bax +3 en Génie Climatique, Energie, vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion de contrats de maintenance.
Votre technique et votre expérience terrain, vous permet d’être à l’écoute et force de proposition vis-à-vis de notre clientèle. Autonome et rigoureux, vous contribuez à garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires. Permis B valide obligatoire.

Recherche en CDI un Technicien(ne) Métreur Chiffreur en Génie climatique.

Missions :

Rattaché(e) au responsable et intégré(e) à l’équipe Bureau d’Etudes, vous serez en charge des différents chiffrages pour nos études en génie climatique / plomberie :

  • L’analyse du cahier des charges
  • Le calcul de dimensionnement
  • Les relevés sur site
  • Le chiffrage : appel d’offre, chaufferie, marché à bons de commande (tertiaire)
  • La connaissance et le respect des règles et normes

 

Vous serez épaulé(e) par votre service BE et par des services supports : Informatique, Achats, etc.

Profil :

De formation Bac+2 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
La maitrise d’Excel est indispensable. Des connaissances sur Autocad et Revit seraient un plus.
Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.

Rémunération : Selon profil et expérience + primes + intéressement
Localisation du poste : Viry-Châtillon / Proche RER C & D via la gare de Juvisy-sur-Orge

Recherche en CDI un Chargé d’affaires Génie climatique/Plomberie Junior pour une clientèle en IDF Sud.

Missions :

Rattaché au responsable de Service, vous serez en charge d’une clientèle tertiaire.
Vos principales missions seront :

  • La gestion des marchés
  • Les relevés et élaboration des devis
  • La mise en œuvre de la réalisation des commandes, approvisionnement
  • Le respect des conditions de délais et des coûts
  • La garantie de la qualité d’exécution des ouvrages et l’application de réglementation
  • La fidélisation et pérennité de la relation commerciale

Afin d’accomplir ses missions, vous serez soutenu par les fonctions supports : achats, bureau d’études, RH, etc.

Profil :

De formation Bac +3 type licence professionnelle génie climatique, génie thermique et énergie votre maitrise technique et votre expérience terrain, vous permet d’être à l’écoute et force de proposition vis-à-vis de notre clientèle tertiaire.

 

Recherche en CDI plusieurs électriciens en régulation/automatisme.

Missions :

Rattaché à un chargé d’affaires, vous aurez pour missions :

  • le câblage d’armoires électriques
  • la pose et le raccordement des armoires et organes de REGULATION et le passage de câbles pour les installations de chauffage, ventilation et climatisation
  • le test des points de régulation, essais et mise en service
Profil :

De formation Bac Pro Electrotechnique, vous maitrisez la lecture et l’interprétation de plans et schémas, l’utilisation des appareils de mesure, le câblage armoire et régulation.
Votre capacité d’analyse et de résolution des problèmes vous permet d’établir les diagnostics. Vous possédez votre permis B.
Une expérience en régulation est demandée.

Permis B
Rémunération sur 12 mois + primes + participation

Recherche en CDI un couvreur pour une clientèle tertiaire, en Ile-de-France.

Missions :

Rattaché au responsable de Service Couverture, vous participez activement aux chantiers en couverture et étanchéité :

  • Approvisionnements des chantiers : gestion des matériels, outils, manutention
  • Respecter la sécurité : échafaudage, protections
  • Aide à la préparation de la toiture (pose voliges, insertion matériau isolant…)
  • Pose et fixation des tuiles, ardoises et autres matériaux de couverture.
  • Application des produits de traitement et de protection.
  • Réalisation d’ouvrages simples, par exemple gouttières
  • Pose de bardage extérieur
Profil :

Vous souhaitez développer vos connaissances en couverture et apprendre davantage ce métier. Vous êtes volontaire, vous aimez le travail en hauteur et savez gérer les intempéries et conditions climatiques.

Vous aimez allier la technique à l’esthétique, vous êtes rigoureux. Organisé et gestionnaire, vous pourrez vous orienter à terme vers un poste de Chef de chantier.

Démarrage : Dès que possible
Localisation : Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon

Recherche en CDI un Climaticien Frigoriste en CDI pour ses chantiers en IDF.

Vous êtes en charge de l’installation, la mise en service , le dépannage et l’entretien des systèmes de réfrigération climatisation :

Missions :
  • Mise en place des équipements
  • Raccordements électriques
  • Mise en service
  • Explications aux usagers
  • Diagnostiquer une panne
  • Réaliser un rapport de panne
Profil :

De formation Bac Pro Technicien du froid et conditionnement d’air à un niveau BTS.
Vous maitrisez la détente directe et le VRV impérativement.
Vous êtes titulaire de la capacité 1 des fluides frigorigènes et habilitation BR.

Vous êtes autonome et avez une bonne relation client.
Vos atouts sont votre fiabilité, votre investissement et votre rigueur.
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum.

Permis B souhaité
Rémunération sur 12 mois + primes + participation

Recherche en CDI un Plombier Chauffagiste pour une clientèle tertiaire en Ile-de-France Nord ou Ile-de-France Sud.

Missions :

Rattaché à un Chargé d’Affaires au sein d’un service de 30 personnes, vous interviendrez seul ou en équipe sur des missions de réhabilitation et de petits chantiers chez nos clients tertiaires en IDF Sud (75, 91 et 94) ou Nord (75, 93 et 95)

Vous serez amené à intervenir sur des installations tertiaires variées telles que :

  • Des blocs sanitaires dans des écoles et équipements collectifs
  • Des bureaux et bâtiments administratifs
  • Des laboratoires et salles de TP
  • Des chaufferies et sous stations

Vous aurez pour missions l’installation, la mise en service, le dépannage et la maintenance des installations chauffage, plomberie, sanitaires, traitement de l’eau et de l’air.

Profil :

De formation CAP et/ou BP en installation thermique et sanitaire, vous avez une expérience minimum de 3 ans.

La maitrise des techniques de soudure est nécessaire.
Vous êtes autonome et avez une bonne relation client.
Vos atouts sont votre fiabilité, votre investissement et votre rigueur.

Permis B souhaité
Rémunération sur 12 mois + primes + participation

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N’hésitez pas à proposer votre candidature spontanée.
Nous recrutons régulièrement sur la base de CV motivés.

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