L'eau, l'air, l'énergie, l'expertise Schneider depuis 1945

Carrières

“Travailler chez SCHNEIDER, c’est participer à une aventure humaine dans un environnement structuré. C’est rejoindre des équipes qui partagent des valeurs communes et un savoir-faire reconnu en travaillant sur des projets techniques assurant une montée en compétences tout au long de sa carrière.”

Nos offres

notre politique rh

Au sein du Groupe SCHNEIDER, les relations humaines sont notre ADN. Chaque collaborateur est une personne à part entière qui participe à la communauté. La confiance des salariés et le dialogue sont au cœur de notre politique RH.

La gestion de l’emploi et des compétences personnalisée permet à chaque individu d’évoluer et de mobiliser ses talents.

La transmission du savoir est mise à l’honneur lors de nos formations internes. Nos compagnons expérimentés sont fiers de faire progresser les plus jeunes.

Le bien-être au travail est pour SCHNEIDER un enjeu majeur. Nous favorisons l’épanouissement professionnel et nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie privée.

Depuis de nombreuses années, SCHNEIDER est engagé dans l’égalité professionnelle. Nous menons une politique salariale égalitaire entre les femmes et les hommes et déclarons notre Index égalité professionnelle. Nous avons à cœur de le faire progresser.

LES HOMMES QUELQUES ÉLÉMENTS EN CHIFFRES

métiers techniques
0
de collaborateurs
en CDI
0 %
des salariés formés
chaque année
0 %
ans d'ancienneté
moyenne
0

Politique de recrutement

Nous recherchons avant tout une personnalité qui saura s’épanouir dans nos équipes, révéler et développer ses talents par les missions confiées. Le partage et le respect de nos valeurs seront tout aussi essentiels.

Nous mettons un point d’honneur à l’égalité des chances.

Chaque année, des jeunes viennent apprendre aux côtés de nos professionnels lors de stages ou de contrats en alternance. Nous travaillons en collaboration avec des écoles de notre secteur. Il est essentiel pour nous d’utiliser le tremplin de la formation pour recruter de nouveaux talents et partager nos savoirs.

Nous recrutons, tout au long de l’année et dans toute l’Ile-de-France, tous types de profils, du CAP au BAC+5, mais le diplôme n’est pas indispensable si votre motivation vous anime.

Notre suivi RH de proximité est une signature.

Nous accompagnons tous nos collaborateurs tout au long de leur carrière et proposons évolutions de poste et mobilité interne.

Nous rejoindre

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et devenir l’un des piliers d’une entreprise indépendante ? 
Vous pouvez participer à cette aventure !

Envoyez votre candidature.

Nos offres en cours

Recherche en CDI un(e) monteur/euse en climatisation.

Missions :

Rattaché au service climatisation, vous serez en charge de l’installation et de la mise en service des systèmes de climatisation :
– Respect des plannings des interventions
– Fixation des équipements
– Pose des canalisations et câbles
– Connexions des liaisons électriques
– Raccordements des équipements sur réseaux
– Réglages
– Assistance pour la mise en service de l’installation
– Reporting, diagnostics et dysfonctionnements

Profil :

De formation CAP Froid Climatisation à niveau Bac Pro Technicien du froid et conditionnement d’air, vous justifiez de 10 ans d’expérience dans le domaine.
Vous maîtrisez la détente directe ainsi les systèmes VRV.
Vous êtes titulaire de l’attestation d’aptitude catégorie 1 aux fluides frigorigènes ainsi que de l’habilitation électrique BR.

Vous maîtrisez parfaitement les normes et réglementations en vigueur.
Permis B obligatoire.
Secteur : Paris + IDF
Siège social : Viry-Châtillon

Nous vous proposons un package global de rémunération : jusqu’à 40k
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle sur objectif
• Participation
• Véhicule
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Recherche en CDI une(e) technicien(ne) d’études CVCP. 

Missions :

Rattaché au responsable et intégré à l’équipe Bureau d’Etudes, vous serez en charge des études techniques pour nos chantiers en génie climatique/plomberie.

Véritable support à nos chargés d’affaires, vous assurerez :
– L’analyse du cahier des charges
– Le calcul de dimensionnement
– Les relevés sur site
– L’élaboration des dossiers d’exécution : calculs, plans, schémas, études techniques
– Le respect des règles et normes

Vous serez épaulé par des services supports : Informatique, Achats, etc
Des connaissances en chiffrage seront les bienvenues.

Profil :

De formation Bac+ 3 en génie climatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine.
La maitrise d’Autocad et d’Autofluid est indispensable. Des connaissances Revit seraient un plus.
Votre expérience, votre rigueur et vos compétences techniques, vous permettront de mener à bien les différents dossiers suivant la politique de l’entreprise.
Enfin, le travail en équipe n’est qu’une formalité pour vous.

Localisation du poste : Viry-Châtillon / Proche RER C & D via la gare de Juvisy-sur-Orge

Rémunération globale : entre 35k et 45k
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle sur objectif
• Participation
• Véhicule mis à disposition
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Recherche en CDI une(e) technicien(ne) d’études E-CVC. 

Missions :

Rattaché au Responsable du service Electricité / Régulation, vous interviendrez au niveau des études de projets tertiaires ou d’infrastructure techniques.
Vous assurerez la conception, la validation et l’optimisation des solutions E-CVC et automatisme.

Vos principales missions seront les suivantes :

Etudes et conception E-CVC
– Réalisation des études et schémas électriques
– Dimensionnement des équipements électriques et automatismes
– Rédaction de notes de calculs, analyses fonctionnelles et synoptiques
– Commande du matériel

Automatiste et régulation
– Conception, développement et optimisation des programmes de régulation
– Programmation, configuration et paramétrage des automates et régulateurs (Siemens, Trend, Schneider Electric, Distech)
– Communication avec des équipements tiers (BACnet, Modbus, KNX, Mbus, Lorawan)
– Définition des standards de programmation et de documentation

Support technique et coordination
– Collaboration avec les chargés d’affaires CVCP
– Support des équipes terrain
– Rédaction de rapports de mise en service

Profil :

De formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique CVC (idéalement BTS FED Opt C domotique et bâtiments communicants), vous avez une expérience de 5 ans minimum en études et automatisme E-CVC. Vous maitrisez les normes en vigueur et êtes autonome sur la partie technique.
Votre capacité technique et sens d’analyse vous permet de répondre aux besoins de nos clients.
Permis B obligatoire.

Rémunération globale : entre 40k et 50k
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle sur objectif
• Participation
• Véhicule mis à disposition
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Recherche en CDI une(e) Automaticien(ne) CVC. 

Missions :

Rattaché au Responsable du service Electricité / Régulation, vous interviendrez au niveau des études de projets tertiaires ou d’infrastructure techniques.
Vous assurerez la conception, la validation et l’optimisation des solutions E-CVC et automatisme.

Vos principales missions seront les suivantes :

Etudes et conception E-CVC
– Réalisation des études et schémas électriques
– Dimensionnement des équipements électriques et automatismes
– Rédaction de notes de calculs, analyses fonctionnelles et synoptiques
– Commande du matériel

Automatiste et régulation
– Conception, développement et optimisation des programmes de régulation
– Programmation, configuration et paramétrage des automates et régulateurs (Siemens, Trend, Schneider Electric, Distech)
– Communication avec des équipements tiers (BACnet, Modbus, KNX, Mbus, Lorawan)
– Définition des standards de programmation et de documentation

Support technique et coordination
– Collaboration avec les chargés d’affaires CVCP
– Support des équipes terrain
– Rédaction de rapports de mise en service

Profil :

De formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique CVC (idéalement BTS FED Opt C domotique et bâtiments communicants), vous avez une expérience de 5 ans minimum en études et automatisme E-CVC. Vous maitrisez les normes en vigueur et êtes autonome sur la partie technique.
Votre capacité technique et sens d’analyse vous permet de répondre aux besoins de nos clients.
Permis B obligatoire.

Rémunération globale : entre 40k et 50k
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle sur objectif
• Participation
• Véhicule mis à disposition
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Recherche en CDI plusieurs électrotechniciens.

Missions :

Rattaché à un chargé d’affaires, vous aurez pour missions :

  • le câblage d’armoires électriques
  • la pose et le raccordement des armoires et organes de REGULATION et le passage de câbles pour les installations de chauffage, ventilation et climatisation
  • le test des points de régulation, essais et mise en service

Marques : Trend, Schneider Electric, Siemens

Profil :

De formation minimum Bac Pro Electrotechnique, vous maitrisez la lecture et l’interprétation de plans et schémas, l’utilisation des appareils de mesure, le câblage armoire et la régulation.
Votre capacité d’analyse et de résolution des problèmes vous permet d’établir les diagnostics.
Une expérience en régulation est souhaitée.

Permis B indispensable
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Site : IDF / Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon

Vos avantages :

Nous vous proposons un package global de rémunération : 28k – 35k

  • Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
  • Prime annuelle sur objectif
  • Participation
  • Véhicule
  • Prime vacances
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Epargne salariale 

Recherche en CDI plusieurs électriciens en régulation/automatisme.

Missions :

Rattaché à un chargé d’affaires, vous aurez pour missions :

  • le câblage d’armoires électriques
  • la pose et le raccordement des armoires et organes de REGULATION et le passage de câbles pour les installations de chauffage, ventilation et climatisation
  • le test des points de régulation, essais et mise en service
 

Marques : Trend, Schneider Electric, Siemens

Profil :

De formation minimum Bac Pro Electrotechnique, vous maitrisez la lecture et l’interprétation de plans et schémas, l’utilisation des appareils de mesure, le câblage armoire et la régulation.
Votre capacité d’analyse et de résolution des problèmes vous permet d’établir les diagnostics.
Une expérience en régulation est souhaitée.

Permis B indispensable
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Site : IDF / Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon

Vos avantages :

Nous vous proposons un package global de rémunération : 28k – 35k

  • Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
  • Prime annuelle sur objectif
  • Participation
  • Véhicule
  • Prime vacances
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Epargne salariale 

Recherche en CDI un(e) Plombier chauffagiste – Référent site

Missions :

Rattaché(e) à un Chargé d’Affaires au sein d’un service composé de 30 collaborateurs, vous intervenez seul(e) ou en équipe sur des opérations de réhabilitation et de petits travaux auprès de nos clients du secteur tertiaire en Île-de-France.

Vous évoluez principalement en milieu occupé et êtes le référent sur site.

Vous serez amené à intervenir sur des installations variées telles que :

  • Blocs sanitaires ;
  • Centrales de traitement d’air (CTA) ;
  • Réseaux de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ;
  • Laboratoires et salles d’opération ;
  • Chaufferies et sous-stations.

Dans le cadre de vos missions, vous assurez :

  • L’installation, le dépannage et la mise en service d’équipements de chauffage, de plomberie et de traitement de l’air ;
  • Les relevés techniques sur site et l’établissement des remontées d’informations nécessaires au suivi des interventions ;
  • Le respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur chez nos clients.
 
Profil :

Titulaire d’un CAP et/ou d’un BP en installation thermique et sanitaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en milieu occupé.

Autonome dans l’organisation et la réalisation de vos interventions, vous faites preuve d’un excellent sens du service et entretenez une relation de confiance avec les clients.

En tant que référent de site, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner les interventions et à représenter l’entreprise auprès des clients.

 Permis B indispensable
Démarrage : Dès que possible
Localisation du site : Paris
Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon (91)

Nous vous proposons un package global de rémunération : 35k – 40k
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle de chantier
• Participation
• Véhicule si nécessaire
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Recherche en CDI un(e) Couvreur

Missions :

Rattaché à un chargé d’affaires du Service Couverture et au sein d’une équipes de 30 compagnons, vous participez activement aux chantiers de rénovation en couverture et étanchéité :

  • Approvisionnement des chantiers : gestion des matériels, outils, manutention
  • Préparation de la toiture (pose voliges, insertion matériau isolant…)
  • Pose et fixation des tuiles, ardoises et les autres matériaux de couverture.
  • Application des produits de traitement et de protection,
  • Réalisation d’ouvrages simples et complexes
  • Pose de bardage extérieur
  • Respect de la sécurité : échafaudage, protections…

Nous utilisons les matériaux : zinc, ardoise, tuile, plomb, cuivre, …
sur des bâtiments tertiaires tels que : Monuments Historiques, institutions, hôpitaux, écoles, églises, …

Profil :

Formation CAP/BEP Couvreur
Autonome, doté(e) d’un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance
Vous êtes méthodique et précis et vous aimez le travail en équipe et en extérieur.
Votre organisation et votre rigueur vous permettront de participer à la gestion du chantier.

Permis B indispensable
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Site : Paris / Siège social et entrepôt à Viry-Châtillon

Nous vous proposons un package global de rémunération : 25k – 35k
• Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
• Prime annuelle de chantier
• Participation
• Véhicule si nécessaire
• Prime vacances
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• Epargne salariale

Recherche en CDI un(e) assistant(e) PME PMI

Missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez les différents services de l’entreprise dans la gestion administrative et le suivi de leurs activités.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
• Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs ;
• Etablir et suivre une partie de la facturation ;
• Mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et outils de pilotage ;
• Participer au suivi de l’activité
• Rédiger divers courriers et documents administratifs ;
• Participer à l’amélioration continue des procédures administratives.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et de vos compétences.

Profil :

De formation Bac +2 en gestion PME/PMI, vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez également des capacités rédactionnelles et relationnelles en plus de votre aisance avec les chiffres.  

La rigueur et la polyvalence sont également des atouts indispensables sur ce poste.

Démarrage : 1er janvier 2026
Localisation : Viry-Châtillon (RER C & D)

Rémunération globale : entre 28k et 32k

  • Salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
  • Participation
  • Primes
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • Epargne salariale 

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